New Work

Bei New Work geht es nicht einfach um neue Prozesse, New Work ist vor allem eine Frage der Haltung und Kultur. Die Umsetzung und Bedeutung für den Einzelnen, ein Team oder das Unternehmen zeigen sich in verschiedenen Aspekten, wie z.B. der Führung, der Zusammenarbeit, der Eigenverantwortung und Beteiligung, der Methoden, der Arbeitsumgebung.  

Sie möchten mehr darüber erfahren oder brauchen Unterstützung bei der Einführung oder der Weiterentwicklung?

Diese Expertinnen und Experten stehen Ihnen zur Verfügung:

Stefan Friese

Human Resources Interim Executive

Dunja Lang

Coach und Beraterin für agile Organisationen

Michael Selig

Berater für Organisation und Transformation

Renate Glaser

Organisationsberaterin und Wirtschaftsmediatorin

Rita Kahrig

Beraterin, Umsetzerin und Coach

Lydia von Gagern

Personal- und Organisationsentwicklerin

Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere- und Bewerbungscoach

Claudia Holz

Senior Coach und Sparringspartner

Martin Langen

Systemischer Berater und Interim Manager

Kai Romes

Organisationsentwickler und Personalberater

Gabriele Becker

Interim- und Projektmanagerin

Maren Schmeling

HR Interim Manager und HR Consultant