Bei New Work geht es nicht einfach um neue Prozesse, New Work ist vor allem eine Frage der Haltung und Kultur. Die Umsetzung und Bedeutung für den Einzelnen, ein Team oder das Unternehmen zeigen sich in verschiedenen Aspekten, wie z.B. der Führung, der Zusammenarbeit, der Eigenverantwortung und Beteiligung, der Methoden, der Arbeitsumgebung.  

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