Katharina Kunz

HR-Beratung und Organisationsentwicklung

In Ihrem Unternehmen stehen Veränderungen an? Sie wollen die Leistungs- und Innovationskraft Ihrer Organisation stärken? Sie wissen, dies wird nur gelingen, wenn Ihre Mitarbeiter*innen in vollem Vertrauen auf ihre eigenen Fähigkeiten, ihre Führungskräfte, ihre Teammitglieder und die Organisation ihr Bestes geben?. Ich unterstütze Sie, indem wir gemeinsam die Schritte zu einer Vertrauenskultur identifizieren und umsetzen – denn Vertrauen ist der Schlüssel zu stabilen, leistungsstarken und innovativen Organisationen.

Arbeitsschwerpunkte

Coaching

Personal- und Organisationsentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Agile Transformation

HR Interim Management

HR-Projekte und -Prozesse

Beruflicher Werdegang

Seit Januar 2022 selbstständige Beraterin und Coach

Lehrbeauftragte TU Kaiserslautern (Systemische Beratung, Organisationsentwicklung)

Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich HR, davon 7 Jahre in Leitungsfunktion

Mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Coach und Outplacement-Beraterin

Aus- und Weiterbildungen

TU Kaiserslautern, M.A. Sozialwissenschaften (Systemische Beratung)

Personalfachkauffrau (IHK)

Hotelfachfrau (IHK)

Systemischer Coach (zertifiziert nach Kriterien des dvct)

Agile Methoden (Scrum Master I + II, Professional Scrum Product Owner I)

Reiss Profile Master™

Die Arbeit mit Katharina habe ich als einerseits hochprofessionell und andererseits im allerbesten Sinne empathisch und persönlich erlebt. Sie verkörpert mit ihrem Verhalten modernes Miteinander in der Arbeit – kooperativ, wertschätzend, transparent und eigenverantwortlich.

Oliver Radtke

Mitglied der Geschäftsführung RTL Deutschland und Geschäftsführer Gruner + Jahr

Während meiner Coaching-Zeit habe ich Frau Kunz als eine sehr aktive Zuhörerin erlebt, die mit viel Empathie für mich und meine Situation eine sehr klare Lösung skizzieren konnte und die ersten Schritte dorthin begleitend unterstützt hat.

 

Christoph Scabell

Geschäftsführer, Extrudex Kunststoffmaschinen GmbH

Referenzprojekte

Coaching (Führungskräfte unterschiedlicher Konzerne)

Recruiting und Employer Branding (inhabergeführtes Unternehmen, Leverkusen)

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (Medienbranche)

Aufbau Personalabteilung (Finanzbranche)

Standort

Region Köln/Bonn
DACH-übergreifend

Arbeitssprachen

Deutsch

Katharina Kunz

HR-Beratung und Organisationsentwicklung

Christian Kämper

HR Berater und
HR Interim Manager

Marine Hummel

Beraterin und Coach

Antonia Jennewein

Wirtschaftsmediatorin und Coach

Peter Jaksch

Systemischer Unternehmensberater

Katharina Krebs

HR Interim- und Projektmanager

Stefan Friese

Human Resources Interim Executive

Dunja Lang

Coach und Beraterin für agile Organisationen

Michael Selig

Berater für Organisation und Transformation

Renate Glaser

Organisationsberaterin und Wirtschaftsmediatorin

Rita Kahrig

Beraterin, Umsetzerin und Coach

Lydia von Gagern

Personal- und Organisationsentwicklerin

Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere- und Bewerbungscoach

Claudia Holz

Senior Coach und Sparringspartner

Martin Langen

Systemischer Berater und Interim Manager

Kai Romes

Organisationsentwickler und Personalberater

Gabriele Becker

Interim- und Projektmanagerin

Maren Schmeling

HR Interim Manager und HR Consultant