Katharina Kunz
HR-Beratung und Organisationsentwicklung
In Ihrem Unternehmen stehen Veränderungen an? Sie wollen die Leistungs- und Innovationskraft Ihrer Organisation stärken? Sie wissen, dies wird nur gelingen, wenn Ihre Mitarbeiter*innen in vollem Vertrauen auf ihre eigenen Fähigkeiten, ihre Führungskräfte, ihre Teammitglieder und die Organisation ihr Bestes geben?. Ich unterstütze Sie, indem wir gemeinsam die Schritte zu einer Vertrauenskultur identifizieren und umsetzen – denn Vertrauen ist der Schlüssel zu stabilen, leistungsstarken und innovativen Organisationen.
Arbeitsschwerpunkte
Coaching
Personal- und Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Agile Transformation
HR Interim Management
HR-Projekte und -Prozesse
Beruflicher Werdegang
Seit Januar 2022 selbstständige Beraterin und Coach
Lehrbeauftragte TU Kaiserslautern (Systemische Beratung, Organisationsentwicklung)
Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich HR, davon 7 Jahre in Leitungsfunktion
Mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Coach und Outplacement-Beraterin
Aus- und Weiterbildungen
TU Kaiserslautern, M.A. Sozialwissenschaften (Systemische Beratung)
Personalfachkauffrau (IHK)
Hotelfachfrau (IHK)
Systemischer Coach (zertifiziert nach Kriterien des dvct)
Agile Methoden (Scrum Master I + II, Professional Scrum Product Owner I)
Reiss Profile Master™
Die Arbeit mit Katharina habe ich als einerseits hochprofessionell und andererseits im allerbesten Sinne empathisch und persönlich erlebt. Sie verkörpert mit ihrem Verhalten modernes Miteinander in der Arbeit – kooperativ, wertschätzend, transparent und eigenverantwortlich.
Während meiner Coaching-Zeit habe ich Frau Kunz als eine sehr aktive Zuhörerin erlebt, die mit viel Empathie für mich und meine Situation eine sehr klare Lösung skizzieren konnte und die ersten Schritte dorthin begleitend unterstützt hat.
Referenzprojekte
Coaching (Führungskräfte unterschiedlicher Konzerne)
Recruiting und Employer Branding (inhabergeführtes Unternehmen, Leverkusen)
Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (Medienbranche)
Aufbau Personalabteilung (Finanzbranche)
Homepage
Standort
Region Köln/Bonn
DACH-übergreifend
Arbeitssprachen
Deutsch