Katharina Kunz
HR-Beratung und Organisationsentwicklung

In Ihrem Unternehmen stehen Veränderungen an? Sie wollen die Leistungs- und Innovationskraft Ihrer Organisation stärken? Sie wissen, dies wird nur gelingen, wenn Ihre Mitarbeiter*innen in vollem Vertrauen auf ihre eigenen Fähigkeiten, ihre Führungskräfte, ihre Teammitglieder und die Organisation ihr Bestes geben?. Ich unterstütze Sie, indem wir gemeinsam die Schritte zu einer Vertrauenskultur identifizieren und umsetzen – denn Vertrauen ist der Schlüssel zu stabilen, leistungsstarken und innovativen Organisationen.
Arbeitsschwerpunkte

Coaching

Personal- und Organisationsentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Agile Transformation

HR Interim Management

HR-Projekte und -Prozesse


Beruflicher Werdegang

Seit Januar 2022 selbstständige Beraterin und Coach

Lehrbeauftragte TU Kaiserslautern (Systemische Beratung, Organisationsentwicklung)

Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich HR, davon 7 Jahre in Leitungsfunktion

Mehrjährige freiberufliche Tätigkeit als Coach und Outplacement-Beraterin

Aus- und Weiterbildungen

TU Kaiserslautern, M.A. Sozialwissenschaften (Systemische Beratung)

Personalfachkauffrau (IHK)

Hotelfachfrau (IHK)

Systemischer Coach (zertifiziert nach Kriterien des dvct)

Agile Methoden (Scrum Master I + II, Professional Scrum Product Owner I)

Reiss Profile Master™
Die Arbeit mit Katharina habe ich als einerseits hochprofessionell und andererseits im allerbesten Sinne empathisch und persönlich erlebt. Sie verkörpert mit ihrem Verhalten modernes Miteinander in der Arbeit – kooperativ, wertschätzend, transparent und eigenverantwortlich.
Während meiner Coaching-Zeit habe ich Frau Kunz als eine sehr aktive Zuhörerin erlebt, die mit viel Empathie für mich und meine Situation eine sehr klare Lösung skizzieren konnte und die ersten Schritte dorthin begleitend unterstützt hat.
Referenzprojekte

Coaching (Führungskräfte unterschiedlicher Konzerne)

Recruiting und Employer Branding (inhabergeführtes Unternehmen, Leverkusen)

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung (Medienbranche)

Aufbau Personalabteilung (Finanzbranche)
Homepage
Standort
Region Köln/Bonn
DACH-übergreifend
Arbeitssprachen
Deutsch