“Für mehr ‚Human‘ in Human Resources.”
Martin Langen
Systemischer Berater und Interim Manager im Bereich Human Resources
Ich erarbeite mit Ihnen gemeinsam Lösungen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Mein Motto ist: Ganzheitlich denken, nachhaltig gestalten und pragmatisch umsetzen.
Ich habe in ganz unterschiedlichen Rollen bei verschiedenen Unternehmen im In- und Ausland Erfahrungen im operativem und strategischem Personalmanagement gesammelt. Diese Erfahrung bringe ich in meine Beratung ein, um Ihre Unternehmenskultur zu stärken.
Arbeitsschwerpunkte
Einführung HR Business Partner-Modell und Qualifizierung des HR-Teams
Change Management: Begleitung von Führungskräften und Organisationen
Performance- und Talentmanagement: Entwicklung von Personen und Organisationen
HR-Interim Management: Überbrückung von Engpässen in Ressourcen oder Know-how
Coaching von Führungskräften zur Verbesserung der Führung und Kommunikation
Beruflicher Werdegang
Seit 2010 Inhaber der Unternehmensberatung HR Karma
HR Director EMEA, Gilbarco (Danaher)
VP HR EMEA, Avnet Technology Solutions
HR Director Deutschland, Service Bank (GE Capital)
HR Manager Austria: Aufbau eines Call Centers (GE Capital)
HR Leadership Trainee Program General Electric (GE)
Aus- und Weiterbildungen
Master Systemische Beratung, ISB Wiesloch
Six Sigma Black Belt
Diverse Weiterbildungen: Führung, Moderation, M&A und Lean Manufacturing
Studium BW, FH Ludwigshafen und Dublin Institute of Technology in Irland
Arbeitserfahrungen in England, USA, Österreich und Schweden
Martin has a wealth of experience. This coupled with his in-depth understanding and ability to read and develop people produced great results for me and my HR team. I highly recommend him as an consultant and coach.
Martin worked with us to restructure our European business. Martin always provided excellent advice and followed through on all deliverables. I recommend Martin as a key resource for any complex organizational change.
I have worked with Martin on long-term interim HR projects. He is a high skilled HR professional with an ability to read situations and act accordingly – even in difficult work environments. It was a pleasure to work with him.
Referenzprojekte
Einführung HR Business Partner Modell und Anpassung an Realität im Unternehmen
Entwicklung und Durchführung einer Seminarreihe zu systemischer HR-Arbeit
Einführung Mitarbeiterbeurteilungssystem mit Kompetenzmodell
Begleitung bei Restrukturierungen und Sozialplanverhandlungen
Standort
Region Köln
DACH-übergreifend
Arbeitssprachen
Deutsch
Englisch
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