„Du musst die Veränderung sein, die Du in der Welt zu sehen wünschst“
Michael Selig
Berater und Trainer für Organisation und Transformation
Ich biete Beratung und Trainings im Bereich des HR-Managements, der Führung und Strategie an. Jahrelange Erfahrungen in diversen Management-Funktionen und als Personalleiter bilden die Grundlage für meinen Blick auf Organisationen. Mit der Verbindung von Controlling, HR, systemischer Organisationsentwicklung und Gemeinwohl-Ökonomie öffne ich den Horizont für ganzheitliche und integrierte Strukturen und Prozesse für ein nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften und Arbeiten.
Arbeitsschwerpunkte
Aufbau und Entwicklung von effizienten HR-Prozessen und -Strukturen
Begleitung beim Aufbau einer strategischen Führungskräfte-Entwicklung
Durchführung von Führungskräfte-Trainings
Begleitung von Teams auf dem Weg zur Hochleistung
Gemeinwohl-Ökonomie
Beruflicher Werdegang
Seit 2016 selbständiger Berater und Trainer
Personalleiter bei Ritter Sport
Leiter Controlling bei Ritter Sport
Div. Controlling-Funktionen bei Grünenthal (Pharma)
Aus- und Weiterbildungen
Berater für systemische Organisationsentwicklung / Change-Management (SHB)
Zertifizierter Gemeinwohl-Berater
Bilanzbuchhalter
Diplom-Betriebswirt (FH)
Wir sind mit der Umsetzung der Aufgabenstellung und den konkreten Projektergebnissen sehr zufrieden. Wir können Michael Selig als Berater für HR-Prozesse uneingeschränkt empfehlen.
Referenzprojekte
Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen (Ist-Analyse, Potentiale, Maßnahmen)
Entwicklung und Durchführung eines Nachwuchsführungskräfte-Programms
Diverse Führungs- und Strategie-Trainings im Auftrag der Haufe Akademie
Aufbau eines Talent-Management-Systems
Standort
Region Stuttgart
DACH-übergreifend
Arbeitssprachen
Deutsch
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