„Du musst die Veränderung sein, die Du in der Welt zu sehen wünschst“

Michael Selig

Berater und Trainer für Organisation und Transformation

Ich biete Beratung und Trainings im Bereich des HR-Managements, der Führung und Strategie an. Jahrelange Erfahrungen in diversen Management-Funktionen und als Personalleiter bilden die Grundlage für meinen Blick auf Organisationen. Mit der Verbindung von Controlling, HR, systemischer Organisationsentwicklung und Gemeinwohl-Ökonomie öffne ich den Horizont für ganzheitliche und integrierte Strukturen und Prozesse für ein nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften und Arbeiten.

Arbeitsschwerpunkte

Aufbau und Entwicklung von effizienten HR-Prozessen und -Strukturen

Begleitung beim Aufbau einer strategischen Führungskräfte-Entwicklung

Durchführung von Führungskräfte-Trainings

Begleitung von Teams auf dem Weg zur Hochleistung

Gemeinwohl-Ökonomie

Beruflicher Werdegang

Seit 2016 selbständiger Berater und Trainer

Personalleiter bei Ritter Sport

Leiter Controlling bei Ritter Sport

Div. Controlling-Funktionen bei Grünenthal (Pharma)

Aus- und Weiterbildungen

Berater für systemische Organisationsentwicklung / Change-Management (SHB)

Zertifizierter Gemeinwohl-Berater

Bilanzbuchhalter

Diplom-Betriebswirt (FH)

Wir sind mit der Umsetzung der Aufgabenstellung und den konkreten Projektergebnissen sehr zufrieden. Wir können Michael Selig als Berater für HR-Prozesse uneingeschränkt empfehlen.

Stefan Kehr

Geschäftsführer, Dr. Babor GmbH & Co. KG

Referenzprojekte

Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen (Ist-Analyse, Potentiale, Maßnahmen)

Entwicklung und Durchführung eines Nachwuchsführungskräfte-Programms

Diverse Führungs- und Strategie-Trainings im Auftrag der Haufe Akademie

Aufbau eines Talent-Management-Systems

Standort

Region Stuttgart
DACH-übergreifend

Arbeitssprachen

Deutsch

Stefan Friese

Human Resources Interim Executive

Dunja Lang

Coach und Beraterin für agile Organisationen

Michael Selig

Berater für Organisation und Transformation

Renate Glaser

Organisationsberaterin und Wirtschaftsmediatorin

Rita Kahrig

Beraterin, Umsetzerin und Coach

Lydia von Gagern

Personal- und Organisationsentwicklerin

Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere- und Bewerbungscoach

Claudia Holz

Senior Coach und Sparringspartner

Martin Langen

Systemischer Berater und Interim Manager

Kai Romes

Organisationsentwickler und Personalberater

Gabriele Becker

Interim- und Projektmanagerin

Maren Schmeling

HR Interim Manager und HR Consultant