Organisationsentwicklung / Change Management

Sie sind als Unternehmen permanentem Veränderungsdruck ausgesetzt, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Und Sie wollen keinen „Rat von der Stange“, sondern sich als Unternehmen aus sich heraus erneuern und weiterentwickeln? Sie haben ein konkretes Veränderungsprojekt vor? Sie benötigen Change Management Know-how für eine bestimmte Zielgruppe?

In unserer Begleitung arbeiten wir ganzheitlich mit Blick auf das System, prozessorientiert und binden die Betroffenen aktiv mit ein. Wir sind so lange und in dem Umfang für Sie da, wie Sie uns brauchen. Unser übergeordnetes Ziel ist, Hilfe zur langfristigen Selbsthilfe zu geben.

Diese Expertinnen und Experten stehen Ihnen zur Verfügung:

Stefan Friese

Human Resources Interim Executive

Dunja Lang

Coach und Beraterin für agile Organisationen

Michael Selig

Berater für Organisation und Transformation

Renate Glaser

Organisationsberaterin und Wirtschaftsmediatorin

Rita Kahrig

Beraterin, Umsetzerin und Coach

Lydia von Gagern

Personal- und Organisationsentwicklerin

Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere- und Bewerbungscoach

Claudia Holz

Senior Coach und Sparringspartner

Martin Langen

Systemischer Berater und Interim Manager

Kai Romes

Organisationsentwickler und Personalberater

Gabriele Becker

Interim- und Projektmanagerin

Maren Schmeling

HR Interim Manager und HR Consultant