HR Interim Management

Der Großteil der Aufgaben im Personalbereich, wie etwa Gehaltsabrechnung oder Recruiting, ist zeitkritisch und ein wichtiger Erfolgsfaktor des Unternehmens. Was tun, wenn eine Ressource kurzfristig wegen Krankheit oder Kündigung ausfällt? Oder wenn eine hohe Arbeitsbelastung im Tagesgeschäft ansteht, wie etwa Vertragsumstellungen oder eine Standorteröffnung?

Die Lösung heißt HR Interim Management. Der Interimsmanager hilft dem Unternehmen, die kritischen Zeiten zu überbrücken, ist kurzfristig verfügbar und aufgrund seiner Expertise und vielfältigen Erfahrung nach wenigen Tagen in den Themen „drin“. 

Diese Expertinnen und Experten stehen Ihnen zur Verfügung:

Stefan Friese

Human Resources Interim Executive

Dunja Lang

Coach und Beraterin für agile Organisationen

Michael Selig

Berater für Organisation und Transformation

Renate Glaser

Organisationsberaterin und Wirtschaftsmediatorin

Rita Kahrig

Beraterin, Umsetzerin und Coach

Lydia von Gagern

Personal- und Organisationsentwicklerin

Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere- und Bewerbungscoach

Claudia Holz

Senior Coach und Sparringspartner

Martin Langen

Systemischer Berater und Interim Manager

Kai Romes

Organisationsentwickler und Personalberater

Gabriele Becker

Interim- und Projektmanagerin

Maren Schmeling

HR Interim Manager und HR Consultant