Führungskräfteentwicklung

Welche Kompetenzen brauchen Ihre Führungskräfte, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen? Und wie können diese praxisnah entwickelt werden?

Wir unterstützen Sie dabei, passgenaue geeignete Maßnahmen auszuwählen und aufzusetzen, damit Ihre Führungskräfte ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unser Angebot beinhaltet individuelle Elemente wie Coaching und Sparring, aber auch die Definition und Umsetzung übergreifender Maßnahmen zur Entwicklung einer Führungskultur wie etwa Trainingsprogramme, Leadership Konferenzen, etc. Bedarfsweise können ergänzend Potentialanalysen durch Tiefeninterviews vorgeschaltet werden.

Diese Expertinnen und Experten stehen Ihnen zur Verfügung:

Stefan Friese

Human Resources Interim Executive

Dunja Lang

Coach und Beraterin für agile Organisationen

Michael Selig

Berater für Organisation und Transformation

Renate Glaser

Organisationsberaterin und Wirtschaftsmediatorin

Rita Kahrig

Beraterin, Umsetzerin und Coach

Lydia von Gagern

Personal- und Organisationsentwicklerin

Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere- und Bewerbungscoach

Claudia Holz

Senior Coach und Sparringspartner

Martin Langen

Systemischer Berater und Interim Manager

Kai Romes

Organisationsentwickler und Personalberater

Gabriele Becker

Interim- und Projektmanagerin

Maren Schmeling

HR Interim Manager und HR Consultant