HR-Projekte im Mittelstand
Lydia von Gagern
Personal- und Organisationsentwicklerin
Sie suchen einen Partner, der Ihnen projektbezogen oder tageweise Ihre Personalarbeit abnimmt, strukturiert, neu konzipiert? Der Sie im Recruiting unterstützt und Ihnen hilft, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, die für Ihre Zielgruppe attraktiv ist? Der die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet und sich um die Mitarbeiterzufriedenheit kümmert? Kurz, der Ihnen in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite steht? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Arbeitsschwerpunkte
Einführung von Richtlinien und Prozessen
Recruiting und Employer Branding
Übernahme des operativen HR-Tagesgeschäfts
Beruflicher Werdegang
Selbständig als Personal- und Organisationsentwicklerin
Personalleiterin in mittelständischen Unternehmen
Regionalleiterin bei einem Personaldienstleister
Niederlassungsleiterin bei einem Personaldienstleister
Aus- und Weiterbildungen
Agiles Projektmanagement (IHK)
Personalentwicklung (IHK)
Diplom-Betriebswirtin
Mit Lydia von Gagern zusammenzuarbeiten ist Projektarbeit auf höchstem Niveau: Professionelle Standards, eine konsequent strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke treffen auf ein empathisches und vertrauensvolles Miteinander. Gemeinsam haben wir ein komplettes Weiterbildungs-/Coachingdesign für ein mittelständisches Unternehmen aufgesetzt. Das Ergebnis: Ein professionelles und passgenaues PE-Konzept, das langfristig wirkt.
Lydia von Gagern ist ein Ausnahmetalent. Wir arbeiten seit vielen Jahren zusammen: Employer Branding für Weltkonzerne, Recruiting für die IT-Branche, Stellenanzeigen für den Mittelstand. Sie führt einfach jedes Projekt zum Erfolg. Wahrscheinlich, weil sie eine Art Futur2-Gen hat. Schon beim ersten Treffen wissen Sie: Am Ende wird es gut geworden sein.
Referenzprojekte
Aufbau einer Personalabteilung (interim, Unternehmen der Softwareentwicklung)
Div. Recruiting-Projekte (vorwiegend für IT-Positionen)
Employer Branding-Projekte (verschiedene Kunden)
