Thema Restrukturierung

Sie wollen Strukturen, Prozesse und Ihre Mitarbeiter an die veränderte Lage des Unternehmens anpassen? Dafür benötigen Sie Unterstützung

  • "Business Case" für Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung formulieren
  • Personalabbauprozess begleiten / Personalabbau und Personalumsetzungen planen
  • Kommunikation für und zwischen Geschäftsleitung, Führungskräfte, Mitarbeitern und weiteren "Stakeholdern" konzipieren
  • Balance herstellen zwischen Erhalten wichtiger Mitarbeiter und Führen von Trennungsgesprächen

Diese PartnerInnen stehen Ihnen für personalwirtschaftlichen Fragen rund um eine Restrukturierung zur Verfügung:

Rita Kahrig
Rita Kahrig

München