Thema Merger & Acquisition

Sie wollen die Führungsorganisation oder die Personalarbeit reorganisieren und Kulturen im Zuge eines Zusammenschlusses verbinden? Dafür benötigen Sie Unterstützung bei

  • Durchführung einer "HR Due Diligence"
  • Analyse und Zusammenführung der unterschiedlichen Kulturen
  • Organisation und Besetzung der Führungspositionen
  • Zusammenschluss der Führungssysteme durch Vorantreiben eines Führungsleitbilds, der Führungsorganisation und Führungsinstrumente
  • Struktur der Personalabteilung anpassen und Personalinstrumente neu ausrichten
  • Postmerger-Integrationsprojekt erstellen und umsetzen

Diese PartnerInnen stehen Ihnen für personalwirtschaftliche Fragen rund um einen Merger & Acquisition zur Verfügung:

Rita Kahrig
Rita Kahrig

München
Dunja Lang
Dunja Lang

München
Martin Langen
Martin Langen

Köln/Bonn